| Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
|---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníZačněte s Microsoft 365 – základní kurz - NICOM, a.s. Předpokládané znalosti Základní znalost práce s počítačem na úrovni běžného uživatele. Základní znalost práce s programy MS Office. ^ VYBER ZAMESTNANCU A VEDENI POHOVORU, ADAPTACNI KOMENTÁŘE KE KURZUViz také následující kurzy :
|
Výběr zaměstnanců a vedení pohovorů, adaptační proces |
| ---(zatím žádný dotaz)--- -x- Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz -x-
Tento kurz již byl smazán Zpět ke kurzu | Výběr zaměstnanců a vedení pohovorů, adaptační procesDo obsazování volných pracovních pozic vkládáme obvykle velmi mnoho času a energie, ale i tak se někdy dostáváme do situace, že pro danou práci nenacházíme ty správné lidi. V průběhu tohoto semináře se naučíte připravit výběrové řízení, vést strukturované pohovory, získat potřebné informace a správně je vyhodnotit tak, abyste dokázali vybrat vhodného uchazeče pro danou pozici. Seznámíte se s postupy, jak rozpoznat jednotlivé typy lidí a lépe jim porozumět z hlediska jejich vhodnosti pro jednotlivé pracovní pozice. Poznáte pravidla a nastavení adaptačního procesu a postup při jeho realizaci.* Výběr zaměstnanců a vedení pohovorů, adaptační proces • úloha personalistů při plánování lidských zdrojů a návaznosti na personální strategii, • definice pracovního místa a volba vhodného způsobu obsazení, • sestavení kritérií pro výběr, • příprava strukturovaného pohovoru a příklady vhodných otázek, • principy vedení pohovoru, • typologie – praktické rady pro rozpoznání jednotlivých typů osobnosti, • co lze vyčíst z řeči těla, • hodnocení kandidátů, • používání testů při výběru, • využívání služeb personálních agentur, • adaptační proces a jeho přínosy, • oboustranná očekávání, poskytování vedení a podpory v průběhu adaptačního procesu, • sdílení firemních hodnot. ... Zpět ke kurzu  Výběr zaměstnanců a vedení pohovorů, adaptační proces 1. VOX a.s.Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX].1. VOX a.s. Nové kurzy a školení od této školící firmy (RSS) |
